S02E02 – Minimal Viable Change
Dine værter er Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard, 9. marts 2022
Episode 2 i denne sæson handler om Minimal Viable Change, hvor vi lægger ud med at forklare begrebet. Herefter snakker vi om evolutionært forandring, eksperimenter, ‘why plan the big stuff?’ og kobler det tilbage til matrixen omtalt i episode 1 af denne sæson.
Vi dykker også ned i pseudoinvolvering og rammesætning før involvering.
Lyt med og bliv klogere på hvordan du kan bruge minimal viable change i dit forandringsarbejde.
Dine værter i denne episode
Vi tror på, at glade medarbejdere er gode medarbejdere. Vi vælger derfor vores egne chefer og vores egne arbejdsopgaver. Derfor vil du i Fremtidens Ledelse to-go opleve, at det ikke altid er de samme værter. I denne episode har Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard været dine værter.
Abonnér på podcasten og få den nyeste episode direkte på din smartphone
Du kan finde Fremtidens Ledelse To-Go i din foretrukne podcast app, på nettet og i iTunes. Du vil samtidig være med til at gøre det sjovere at lave podcast, hvis du hjælper os med at udbrede den. Det kan du gøre ved at rate podcasten i iTunes eller dele den med en kollega. Tak fordi du er med til at skabe fremtidens ledelse.
Har du feedback til episoden?
I hver episode af Fremtidens Ledelse To-Go tager vi fat i et emne indenfor paradigmet omkring fremtidens ledelse. Vi snakker om udfordringerne, mulighederne samt giver dig tips, tricks og begreber, som du kan lade dig inspirere af.
Kontakt os og fortæl hvad du har på hjerte eller start samtalen på Twitter under hashtagget #fremtidensledelse. Vi glæder os til at høre fra dig.
Puk Duerlund Falkenberg
Co-Founder and Organizational Designer
Erik Korsvik Østergaard
Co-Founder and Futures Thinker
Bloch&Østergaard ApS
