Puk Duerlund Falkenberg – Bloch&Østergaard ApS https://blochoestergaard.com Thu, 10 Mar 2022 07:27:50 +0000 en-US hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.3 https://blochoestergaard.com/wp-content/uploads/2019/01/cropped-logo-transparent-1.1_kvadratisk-32x32.png Puk Duerlund Falkenberg – Bloch&Østergaard ApS https://blochoestergaard.com 32 32 S02E04 – Forandring i fremtidens organisationer https://blochoestergaard.com/s02e04-forandring-i-fremtidens-organisationer/ Thu, 10 Mar 2022 07:27:49 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=7934 #top .hr.av-tefy8e-f5421398badce7d9ac442a96b337f747{ margin-top:30px; margin-bottom:30px; } .hr.av-tefy8e-f5421398badce7d9ac442a96b337f747 .hr-inner{ width:300px; border-color:#203445; max-width:45%; } .hr.av-tefy8e-f5421398badce7d9ac442a96b337f747 .av-seperator-icon{ color:#203445; } .hr.av-tefy8e-f5421398badce7d9ac442a96b337f747 .av-seperator-icon.avia-svg-icon svg:first-child{ fill:#203445; stroke:#203445; }

S02E04 – Forandring i fremtidens organisationer

Dine værter er Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard, 9. marts 2022

Hvordan ser en fremtidig transformation ud? Gør vi noget nyt eller som vi plejer? Hvordan ser fremtidens organisationer ud og har vi stadig et change team? De spørgsmål og flere kommer vi ind på i denne mini sæsons sidste episode.

Lyt med og bliv inspireret til mulige fremtider.

Dine værter i denne episode

Vi tror på, at glade medarbejdere er gode medarbejdere. Vi vælger derfor vores egne chefer og vores egne arbejdsopgaver. Derfor vil du i Fremtidens Ledelse to-go opleve, at det ikke altid er de samme værter. I denne episode har Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard været dine værter.

Abonnér på podcasten og få den nyeste episode direkte på din smartphone

Du kan finde Fremtidens Ledelse To-Go i din foretrukne podcast app, på nettet og i iTunes. Du vil samtidig være med til at gøre det sjovere at lave podcast, hvis du hjælper os med at udbrede den. Det kan du gøre ved at rate podcasten i iTunes eller dele den med en kollega. Tak fordi du er med til at skabe fremtidens ledelse.

Har du feedback til episoden?

I hver episode af Fremtidens Ledelse To-Go tager vi fat i et emne indenfor paradigmet omkring fremtidens ledelse. Vi snakker om udfordringerne, mulighederne samt giver dig tips, tricks og begreber, som du kan lade dig inspirere af.

Kontakt os og fortæl hvad du har på hjerte eller start samtalen på Twitter under hashtagget #fremtidensledelse. Vi glæder os til at høre fra dig.

Puk Falkenberg

Puk Duerlund Falkenberg
Co-Founder and Organizational Designer


Erik Korsvik Østergaard

Erik Korsvik Østergaard
Co-Founder and Futures Thinker


]]> S02E03 – 8 trin i en planlagt transformation https://blochoestergaard.com/s02e03-8-trin-i-en-planlagt-transformation/ Thu, 10 Mar 2022 07:27:28 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=7921 #top .hr.av-169098x-6944cbaf98996a9f62714a4d7c71f6c3{ margin-top:30px; margin-bottom:30px; } .hr.av-169098x-6944cbaf98996a9f62714a4d7c71f6c3 .hr-inner{ width:300px; border-color:#203445; max-width:45%; } .hr.av-169098x-6944cbaf98996a9f62714a4d7c71f6c3 .av-seperator-icon{ color:#203445; } .hr.av-169098x-6944cbaf98996a9f62714a4d7c71f6c3 .av-seperator-icon.avia-svg-icon svg:first-child{ fill:#203445; stroke:#203445; }

S02E03 – 8 trin i en planlagt transformation

Dine værter er Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard, 9. marts 2022

I episode 3 dykker vi ned i de 8 trin du skal igennem i store planlagt transformationer. Modellen er en kending og kan findes her. Vi snakker også om hvilke kompetencer der skal til, for at en ledergruppe har succes med denne slags transformationer. Det vigtige er oversættelsen og at have tilbageløb med jævne mellemrum for at spørge: “Are we there yet?”

Lyt med og bliv klogere på de 8 trin i den planlagte transformation.

Dine værter i denne episode

Vi tror på, at glade medarbejdere er gode medarbejdere. Vi vælger derfor vores egne chefer og vores egne arbejdsopgaver. Derfor vil du i Fremtidens Ledelse to-go opleve, at det ikke altid er de samme værter. I denne episode har Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard været dine værter.

Abonnér på podcasten og få den nyeste episode direkte på din smartphone

Du kan finde Fremtidens Ledelse To-Go i din foretrukne podcast app, på nettet og i iTunes. Du vil samtidig være med til at gøre det sjovere at lave podcast, hvis du hjælper os med at udbrede den. Det kan du gøre ved at rate podcasten i iTunes eller dele den med en kollega. Tak fordi du er med til at skabe fremtidens ledelse.

Har du feedback til episoden?

I hver episode af Fremtidens Ledelse To-Go tager vi fat i et emne indenfor paradigmet omkring fremtidens ledelse. Vi snakker om udfordringerne, mulighederne samt giver dig tips, tricks og begreber, som du kan lade dig inspirere af.

Kontakt os og fortæl hvad du har på hjerte eller start samtalen på Twitter under hashtagget #fremtidensledelse. Vi glæder os til at høre fra dig.

Puk Falkenberg

Puk Duerlund Falkenberg
Co-Founder and Organizational Designer


Erik Korsvik Østergaard

Erik Korsvik Østergaard
Co-Founder and Futures Thinker


]]> S02E02 – Minimal Viable Change https://blochoestergaard.com/s02e02-minimal-viable-change/ Thu, 10 Mar 2022 07:27:00 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=7909 #top .hr.av-1awrkd1-628ffaf5f775d2b164663e843b8f4c28{ margin-top:30px; margin-bottom:30px; } .hr.av-1awrkd1-628ffaf5f775d2b164663e843b8f4c28 .hr-inner{ width:300px; border-color:#203445; max-width:45%; } .hr.av-1awrkd1-628ffaf5f775d2b164663e843b8f4c28 .av-seperator-icon{ color:#203445; } .hr.av-1awrkd1-628ffaf5f775d2b164663e843b8f4c28 .av-seperator-icon.avia-svg-icon svg:first-child{ fill:#203445; stroke:#203445; }

S02E02 – Minimal Viable Change

Dine værter er Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard, 9. marts 2022

Episode 2 i denne sæson handler om Minimal Viable Change, hvor vi lægger ud med at forklare begrebet. Herefter snakker vi om evolutionært forandring, eksperimenter, ‘why plan the big stuff?’ og kobler det tilbage til matrixen omtalt i episode 1 af denne sæson.

Vi dykker også ned i pseudoinvolvering og rammesætning før involvering.

Lyt med og bliv klogere på hvordan du kan bruge minimal viable change i dit forandringsarbejde.

Dine værter i denne episode

Vi tror på, at glade medarbejdere er gode medarbejdere. Vi vælger derfor vores egne chefer og vores egne arbejdsopgaver. Derfor vil du i Fremtidens Ledelse to-go opleve, at det ikke altid er de samme værter. I denne episode har Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard været dine værter.

Abonnér på podcasten og få den nyeste episode direkte på din smartphone

Du kan finde Fremtidens Ledelse To-Go i din foretrukne podcast app, på nettet og i iTunes. Du vil samtidig være med til at gøre det sjovere at lave podcast, hvis du hjælper os med at udbrede den. Det kan du gøre ved at rate podcasten i iTunes eller dele den med en kollega. Tak fordi du er med til at skabe fremtidens ledelse.

Har du feedback til episoden?

I hver episode af Fremtidens Ledelse To-Go tager vi fat i et emne indenfor paradigmet omkring fremtidens ledelse. Vi snakker om udfordringerne, mulighederne samt giver dig tips, tricks og begreber, som du kan lade dig inspirere af.

Kontakt os og fortæl hvad du har på hjerte eller start samtalen på Twitter under hashtagget #fremtidensledelse. Vi glæder os til at høre fra dig.

Puk Falkenberg

Puk Duerlund Falkenberg
Co-Founder and Organizational Designer


Erik Korsvik Østergaard

Erik Korsvik Østergaard
Co-Founder and Futures Thinker


]]> S02E01 – Forandring og forankring https://blochoestergaard.com/s02e01-forandring-og-forankring/ Thu, 10 Mar 2022 07:26:17 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=7900 #top .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29{ margin-top:30px; margin-bottom:30px; } .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29 .hr-inner{ width:300px; border-color:#203445; max-width:45%; } .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29 .av-seperator-icon{ color:#203445; } .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29 .av-seperator-icon.avia-svg-icon svg:first-child{ fill:#203445; stroke:#203445; }

S02E01 – Forandring og forankring

Dine værter er Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard, 9. marts 2022

Sæson 2 start ud med en episode der sætter scenen omkring design principper i forandring. Det handler om forandring og forankring. Vi gennemgår nedenstående model, en 2by2 matrix med en x-akse med prediction og adaption og en y-akse med principper og protokoller.

Lyt med og bliv klogere på hvordan vi mapper forskellige ting i den matrix.


Dine værter i denne episode

Vi tror på, at glade medarbejdere er gode medarbejdere. Vi vælger derfor vores egne chefer og vores egne arbejdsopgaver. Derfor vil du i Fremtidens Ledelse to-go opleve, at det ikke altid er de samme værter. I denne episode har Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard været dine værter.

Abonnér på podcasten og få den nyeste episode direkte på din smartphone

Du kan finde Fremtidens Ledelse To-Go i din foretrukne podcast app, på nettet og i iTunes. Du vil samtidig være med til at gøre det sjovere at lave podcast, hvis du hjælper os med at udbrede den. Det kan du gøre ved at rate podcasten i iTunes eller dele den med en kollega. Tak fordi du er med til at skabe fremtidens ledelse.

Har du feedback til episoden?

I hver episode af Fremtidens Ledelse To-Go tager vi fat i et emne indenfor paradigmet omkring fremtidens ledelse. Vi snakker om udfordringerne, mulighederne samt giver dig tips, tricks og begreber, som du kan lade dig inspirere af.

Kontakt os og fortæl hvad du har på hjerte eller start samtalen på Twitter under hashtagget #fremtidensledelse. Vi glæder os til at høre fra dig.

Puk Falkenberg

Puk Duerlund Falkenberg
Co-Founder and Organizational Designer


Erik Korsvik Østergaard

Erik Korsvik Østergaard
Co-Founder and Futures Thinker


]]>