Fremtidens Ledelse - to go! https://blochoestergaard.com Fremtidens Ledelse – to go er en podcast om fremtidens arbejde, moderne ledelse, forandring og organisationsudvikling. Tue, 16 Jun 2020 16:07:07 +0000 da hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.5 I Fremtidens Ledelse To-Go kan du høre om, hvordan den moderne organisation ser ud, agerer og tilpasser sig, set i lyset af fremtidens ledelse, digitale trends, automatisering og nye krav fra organisationer og medarbejdere.<br /> <br /> I en verden hvor tingene forandrer sig, har vi behov for at forstå vores nye roller som organisationer, som medarbejdere og som ledere. En af de mest centrale elementer er at holde sig relevant - overfor kunder, community såvel som de ansatte. Det handler derfor om at kunne orientere sig fremad, have tilpasningsvilje, omfavne den manglende forudsigelighed og i stedet turde eksperimentere med både produkter, processer og lederskabet. Fremtidens Ledelse - to go! clean episodic Fremtidens Ledelse - to go! puk.falkenberg@gmail.com puk.falkenberg@gmail.com (Fremtidens Ledelse - to go!) Fremtidens Ledelse To-Go! Fremtidens Ledelse - to go! https://blochoestergaard.com/wp-content/uploads/2019/01/FremtidensLedelseToGo2000x2000.png https://blochoestergaard.com København Ugentlig Episode 50: The Responsive Org. https://blochoestergaard.com/episode-50-the-responsive-org/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-50-the-responsive-org Tue, 16 Jun 2020 16:06:58 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=7105 The Responsive Org er et community, der mødes om at forny den måde vi organiserer os på. Vi gennemgår deres model for hvad der skal til for at være en tilpasningsstærk organisation, fordelt på 5 tensions.

Episode 50: The Responsive Org.

Dine værter er Puk Falkenberg, Erik Korsvik Østergaard og Line Bloch. 16. juli 2020. Billede af Drew Patrick Miller on Unsplash

 

The Responsive Org er et community af mennesker, der alle finder det vigtigt at forny den måde vi organiserer os på i virksomhederne.  

 De skriver selv på deres web: 

Responsive Org aims to develop a shared language and independent global community that promotes and enables a fundamental shift in our way of working and organizing. We aspire to act as the central hub for Responsive thinkers and practitioners

Tesen er at verden er blevet langt mindre forudsigelig, og ledelse og organisationerne skal derfor redesignes for at kunne navigere i dette. Hvad der skal til for at være tilpasningsstærk som organisation er indeholdt i balancen i fem forskellige spændinger (tensions): 

  

More Predictable <-> Less Predictable

Profit <-> Purpose
Hierarchies <-> Networks
Controlling <-> Empowering
Planning <-> Experimentation
Privacy  <-> Transparency 

 I denne episode af podcasten taler vi de fem tensions igennem, og giver vores bud på hvornår det er væsentligt, hvad der er svært – og hvordan man kan udvikle videre på modellen ved at skabe et blandingsforhold mellem modsætningerne. Konkret præsenter vi en model med sliders mellem modsætningerne i hvert spændingsforhold. 

Klik her for at downloade modellen som pdf.

 

Dine værter i denne episode

Podcasten Fremtidens Ledelse To-Go er et con amore projekt og samarbejde mellem nuværende og tidligere partnere i Bloch&Østergaard. Derfor vil det ikke altid være de samme værter, du kommer til at høre. Dine værter i denne episode er Puk Falkenberg, Erik Korsvik Østergaard og Line Bloch.

Abonnér på podcasten og få den nyeste episode direkte på din smartphone

Du kan finde Fremtidens Ledelse To-Go i din foretrukne podcast app, på nettet, i Spotify og i iTunes. Du vil samtidig være med til at gøre det sjovere at lave podcast, hvis du hjælper os med at udbrede den. Det kan du gøre ved at rate podcasten i iTunes eller dele den med en kollega. Tak fordi du er med til at skabe fremtidens ledelse.

Har du feedback til episoden?

I hver episode af Fremtidens Ledelse To-Go tager vi fat i et emne indenfor paradigmet omkring fremtidens ledelse. Vi snakker om udfordringerne, mulighederne samt giver dig tips, tricks og begreber, som du kan lade dig inspirere af.

Kontakt os og fortæl hvad du har på hjerte eller start samtalen på Twitter under hashtagget #fremtidensledelse. Vi glæder os til at høre fra dig.

Line Bloch

Line Bloch
Group Manager, Keynote Speaker & Podcast host



Puk Falkenberg

Puk Falkenberg
Change Agent, Keynote Speaker & Podcast host



Erik Korsvik Østergaard

Erik Korsvik Østergaard
Founder and Partner, Leadership Advisor, Key Note Speaker, & Author



]]>
The Responsive Org er et community, der mødes om at forny den måde vi organiserer os på. Vi gennemgår deres model for hvad der skal til for at være en tilpasningsstærk organisation, fordelt på 5 tensions. The Responsive Org er et community, der mødes om at forny den måde vi organiserer os på. Vi gennemgår deres model for hvad der skal til for at være en tilpasningsstærk organisation, fordelt på 5 tensions. Fremtidens Ledelse - to go! 39:47
Episode 49: Keep & Try på work from home under Corona https://blochoestergaard.com/episode-49-keep-try-paa-work-from-home-under-corona/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-49-keep-try-paa-work-from-home-under-corona Tue, 02 Jun 2020 04:04:00 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=7058 Vi samler op på, hvad vi tager med os fra to måneders intensiv working from home. Hvad har virket godt og hvad vi kunne tænke os at prøve mere af fremadrettet?

Episode 49: Keep & Try på work from home under Corona

Dine værter er Puk Falkenberg, Erik Korsvik Østergaard og Line Bloch. 2. juni 2020. Foto af Bench Accounting on Unsplash

 

Vi samler op på, hvad vi tager med os fra to måneders intensiv working from home.

Hvad har virket godt og hvad vi kunne tænke os at prøve endnu mere af fremadrettet? Det gør vi med en klassisk “Keep & Try”-øvelse, hvor vi hver især har brainstormet på forhånd.

Vi kommer ind på både struktur på dagen og arbejdet, socialisering og mangel på samme. Vi taler om tools, der hjælper med effektiviteten, og forventningsafstemning som et af de helt store omdrejningspunkter. Og vi ender med en snak om distribueret og asynkront arbejde, som et bud på fremtidens arbejdsform.

Dine værter i denne episode

Podcasten Fremtidens Ledelse To-Go er et con amore projekt og samarbejde mellem nuværende og tidligere partnere i Bloch&Østergaard. Derfor vil det ikke altid være de samme værter, du kommer til at høre. Dine værter i denne episode er Puk Falkenberg, Erik Korsvik Østergaard og Line Bloch.

Abonnér på podcasten og få den nyeste episode direkte på din smartphone

Du kan finde Fremtidens Ledelse To-Go i din foretrukne podcast app, på nettet, i Spotify og i iTunes. Du vil samtidig være med til at gøre det sjovere at lave podcast, hvis du hjælper os med at udbrede den. Det kan du gøre ved at rate podcasten i iTunes eller dele den med en kollega. Tak fordi du er med til at skabe fremtidens ledelse.

Har du feedback til episoden?

I hver episode af Fremtidens Ledelse To-Go tager vi fat i et emne indenfor paradigmet omkring fremtidens ledelse. Vi snakker om udfordringerne, mulighederne samt giver dig tips, tricks og begreber, som du kan lade dig inspirere af.

Kontakt os og fortæl hvad du har på hjerte eller start samtalen på Twitter under hashtagget #fremtidensledelse. Vi glæder os til at høre fra dig.

Line Bloch

Line Bloch
Group Manager, Keynote Speaker & Podcast host



Puk Falkenberg

Puk Falkenberg
Change Agent, Keynote Speaker & Podcast host



Erik Korsvik Østergaard

Erik Korsvik Østergaard
Founder and Partner, Leadership Advisor, Key Note Speaker, & Author




Mere relevant læsning



  • Gode tools til at holde styr på stumperne: Slack er vores favorit collaboration tool, Trello er godt til brainstorms og to do lister, Miro er et meget velfungerende online whiteboard. Vores favorit mødetool er zoom, på trods af den kritik der har været oppe.
  • Pomodoroteknikken er genial til at skabe fokus. Der findes et hav af apps og artikler om pomodoro teknikken, så her er wikipedias beskrivelse.

]]>
Vi samler op på, hvad vi tager med os fra to måneders intensiv working from home. Hvad har virket godt og hvad vi kunne tænke os at prøve mere af fremadrettet? Vi samler op på, hvad vi tager med os fra to måneders intensiv working from home. Hvad har virket godt og hvad vi kunne tænke os at prøve mere af fremadrettet? Fremtidens Ledelse - to go! 46:31
Episode 48: Når forandringer er fatale – med Christian Ørsted https://blochoestergaard.com/episode-48-naar-forandringer-er-fatale-med-christian-oersted/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-48-naar-forandringer-er-fatale-med-christian-oersted Tue, 26 May 2020 03:51:00 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=7076 Forandringsledelse i en VUCA verden ligger tæt på vores hjerte. I denne episode af podcasten tager vi dig med i en samtale, som bygger videre på vores tidligere episoder om forandringsledelsens historie, ledelse og forankring. Vi vil sammen med Christian Ørsted, undersøge, hvad fantastisk eller fatal forandring er – specielt i fremtiden.

Episode 48: Når forandringer er fatale – med Christian Ørsted

Dine værter er Puk Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard. 26. maj 2020.

 

Har du været udsat for, eller måske endda selv stået i spidsen for, fatale forandringer?

Forandringsledelse i en VUCA verden ligger tæt på vores hjerte. I denne episode af Fremtidens Ledelse To-Go tager vi dig med ind i en samtale, som bygger videre på vores tidligere episoder om forandringsledelsens historie, ledelse og forankring. Vi vil nemlig undersøge, hvad fantastisk eller fatal forandring er – specielt i fremtiden.

Foruden at være fyldt med blinde vinkler, falske ja’er og uden psykologisk tryghed, så er Fatale Forandringer også titlen på Christian Ørsted nye bog (på gaden 4. juni 2020).

Christian giver os nye perspektiver på hvorfor nogle forandringer er fatale.

I episoden har vi en snak om:

  • Hvad er fatale forandringer?
  • Hvad vil det sige at have blinde vinkler?
  • Hvad har Christian lært/opdaget af at dykke ned i litteraturen om forandringer?
  • Hvorfor bør vi stoppe med at snakke om den brændende platform?
  • Hvorfor kan opskrifter være gode, men også katalysator for endnu flere blinde vinkler og misforståelse?
  • Nysgerrighed og gode spørgsmål
  • Hvad har psykologisk tryghed med forandring at gøre?
  • Hvilken type forandringsledelse har vi brug for fremover for at lykkes?

Episodens gæst

Christian Ørsted har i mere end 20 år undervist og rådgivet tusindvis af ledere i danske og internationale virksomheder og organisationer, bl.a. Novo Nordisk, Røde Kors, Coca-Cola, FN, A.P. Møller–Mærsk, Danske Bank, Ørsted (tidl. DONG Energy) og Udenrigsministeriet.

Han er en efterspurgt foredragsholder inden for ledelse, arbejdsmiljø og organisationsudvikling og fungerer som rådgiver for ledelsen i en række af danske og internationale virksomheder, offentlige myndigheder og organisationer. Han er desuden kendt fra medierne, bl.a. som fast klummeskribent på Berlingske Business – og forfatter til flere ledelsesbøger, senest bestselleren Livsfarlig Ledelse.

Hvis du er interesseret i at vide mere, kan du møde Christian lige her.

Dine værter i denne episode

Podcasten Fremtidens Ledelse To-Go er et con amore projekt og samarbejde mellem nuværende og tidligere partnere i Bloch&Østergaard. Derfor vil det ikke altid være de samme værter, du kommer til at høre. Dine værter i denne episode er Puk Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard.

Abonnér på podcasten og få den nyeste episode direkte på din smartphone

Du kan finde Fremtidens Ledelse To-Go i din foretrukne podcast app, på nettet, i Spotify og i iTunes. Du vil samtidig være med til at gøre det sjovere at lave podcast, hvis du hjælper os med at udbrede den. Det kan du gøre ved at rate podcasten i iTunes eller dele den med en kollega. Tak fordi du er med til at skabe fremtidens ledelse.

Har du feedback til episoden?

I hver episode af Fremtidens Ledelse To-Go tager vi fat i et emne indenfor paradigmet omkring fremtidens ledelse. Vi snakker om udfordringerne, mulighederne samt giver dig tips, tricks og begreber, som du kan lade dig inspirere af.

Kontakt os og fortæl hvad du har på hjerte eller start samtalen på Twitter under hashtagget #fremtidensledelse. Vi glæder os til at høre fra dig.

Puk Falkenberg

Puk Falkenberg
Change Agent, Keynote Speaker & Podcast host



Erik Korsvik Østergaard

Erik Korsvik Østergaard
Founder and Partner, Leadership Advisor, Key Note Speaker, & Author



]]>
Forandringsledelse i en VUCA verden ligger tæt på vores hjerte. I denne episode af podcasten tager vi dig med i en samtale, som bygger videre på vores tidligere episoder om forandringsledelsens historie, ledelse og forankring. Forandringsledelse i en VUCA verden ligger tæt på vores hjerte. I denne episode af podcasten tager vi dig med i en samtale, som bygger videre på vores tidligere episoder om forandringsledelsens historie, ledelse og forankring. Vi vil sammen med Christian Ørsted, undersøge, hvad fantastisk eller fatal forandring er – specielt i fremtiden. Fremtidens Ledelse - to go! 1:01:20
Episode 47: Teal Dots in An Orange World – FAQ https://blochoestergaard.com/episode-47-teal-dots-in-an-orange-world-faq/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-47-teal-dots-in-an-orange-world-faq Tue, 19 May 2020 04:00:00 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=7014 Bogen Teal Dots In An Orange World udkom for et halvt år siden. Hvad er de typiske reaktioner og spørgsmål til den? Hør hvad Erik har samlet sammen af FAQs.

Episode 47: Teal Dots in An Orange World – FAQ

Dine værter er Erik Korsvik Østergaard og Line Bloch. 19. maj 2020. Foto af Rohit Farmer on Unsplash 

 

Hvordan er det gået med Eriks seneste bog, Teal Dots in an Orange World, siden udgivelsen i november?

Hvad spørger folk om – og hvad stiller de spørgsmål til?

Det taler vi om i denne episode.

Teal Dots in an Orange World beskriver hvordan man i større organisationer kan implementere områder (dots) af uformel organisk organisering, midt i en orange, corporate struktur. Det er tit vanskeligt at skalere progressive organisationsformer (for eksempel sociocracy, agile, lean startup og Teal) til mere end måske 100 medarbejdere, og derfor er der tit brug for en blanding af gammelt og nyt; af teal og orange.

Denne 9-elements model er en af de grundlæggende indsigter i bogen, og er også den, som får meget positiv feedback: (figur)

Erik har siden udgivelsen holdt omkring 20 keynotes og oplæg baseret på bogen. I den tid har han samlet de fire hyppigste spørgsmål han får:

  1. Hvor er vores kerneproces henne i det her?
  2. Hvad gør vi så med iso, compliance etc.?
  3. Er hierarkiet væk?
  4. Hvem bestemmer?

Hør episoden for at få svarene.

9-element modellen fra bogen:

Dine værter i denne episode

Podcasten Fremtidens Ledelse To-Go er et con amore projekt og samarbejde mellem nuværende og tidligere partnere i Bloch&Østergaard. Derfor vil det ikke altid være de samme værter, du kommer til at høre. Dine værter i denne episode er Puk Falkenberg, Erik Korsvik Østergaard og Line Bloch.

Abonnér på podcasten og få den nyeste episode direkte på din smartphone

Du kan finde Fremtidens Ledelse To-Go i din foretrukne podcast app, på nettet, i Spotify og i iTunes. Du vil samtidig være med til at gøre det sjovere at lave podcast, hvis du hjælper os med at udbrede den. Det kan du gøre ved at rate podcasten i iTunes eller dele den med en kollega. Tak fordi du er med til at skabe fremtidens ledelse.

Har du feedback til episoden?

I hver episode af Fremtidens Ledelse To-Go tager vi fat i et emne indenfor paradigmet omkring fremtidens ledelse. Vi snakker om udfordringerne, mulighederne samt giver dig tips, tricks og begreber, som du kan lade dig inspirere af.

Kontakt os og fortæl hvad du har på hjerte eller start samtalen på Twitter under hashtagget #fremtidensledelse. Vi glæder os til at høre fra dig.

Line Bloch

Line Bloch
Group Manager, Keynote Speaker & Podcast Host



Erik Korsvik Østergaard

Erik Korsvik Østergaard
Founder and Partner, Leadership Advisor, Key Note Speaker, & Author



]]>
Bogen Teal Dots In An Orange World udkom for et halvt år siden. Hvad er de typiske reaktioner og spørgsmål til den? Hør hvad Erik har samlet sammen af FAQs. Bogen Teal Dots In An Orange World udkom for et halvt år siden. Hvad er de typiske reaktioner og spørgsmål til den? Hør hvad Erik har samlet sammen af FAQs. Fremtidens Ledelse - to go! 24:50
Episode 46: Forankring af forandring https://blochoestergaard.com/episode-46-forankring-af-forandring/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-46-forankring-af-forandring Tue, 05 May 2020 12:43:01 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=7005 Hvordan sikrer man sig, at en forandring fastholdes efter den første ‘honeymoon-fase’? Hvordan forankrer man en forandring? Tools, tips og erfaringer

Episode 46: Forankring af forandring

Dine værter er Puk Falkenberg, Erik Korsvik Østergaard og Line Bloch. 5. maj 2020. Photo by Allie Smith on Unsplash

 

Hvordan sikrer man, at en forandring fastholdes efter den første ‘honeymoon-fase’?

Hvad man synes er let og svært i en forandring, afhænger meget af hvem man er, og hvilken del af processen man får energi af. Fælles for alle er dog, at man kan få god brug af forskellige værktøj og metoder til at hjælpe med forankringen af forandringen.

I podcasten diskuterer vi netop dét. Puk fortæller om Implementation Intentions, der minder en del om user stories I SCRUM-verdenen. Vi berører også andre typer aftaler lavet i teamet/ledergruppen, hvor en væsentlig pointe er, at der er tilhørende konsekvenser og interventioner hvis aftalen misligholdes. Og, vi berører vigtigheden af at være rollemodel og “trampe stien for andre”, indtil de selv kan finde vej.

Til støtte for netop interventioner kan man bruge specifikke ord (smølf!) og vendinger, der tillægges en betydning for teamet. Uanset hvad, er psykologisk tryghed væsentlig for at turde intervenere.

Dine værter i denne episode

Podcasten Fremtidens Ledelse To-Go er et con amore projekt og samarbejde mellem nuværende og tidligere partnere i Bloch&Østergaard. Derfor vil det ikke altid være de samme værter, du kommer til at høre. Dine værter i denne episode er Puk Falkenberg, Erik Korsvik Østergaard og Line Bloch.

Abonnér på podcasten og få den nyeste episode direkte på din smartphone

Du kan finde Fremtidens Ledelse To-Go i din foretrukne podcast app, på nettet, i Spotify og i iTunes. Du vil samtidig være med til at gøre det sjovere at lave podcast, hvis du hjælper os med at udbrede den. Det kan du gøre ved at rate podcasten i iTunes eller dele den med en kollega. Tak fordi du er med til at skabe fremtidens ledelse.

Har du feedback til episoden?

I hver episode af Fremtidens Ledelse To-Go tager vi fat i et emne indenfor paradigmet omkring fremtidens ledelse. Vi snakker om udfordringerne, mulighederne samt giver dig tips, tricks og begreber, som du kan lade dig inspirere af.

Kontakt os og fortæl hvad du har på hjerte eller start samtalen på Twitter under hashtagget #fremtidensledelse. Vi glæder os til at høre fra dig.

Line Bloch

Line Bloch
Founder and Partner, Leadership Advisor & Keynote Speaker



Puk Falkenberg

Puk Falkenberg
Change Agent, Podcast vært
& Keynote Speaker



Erik Korsvik Østergaard

Erik Korsvik Østergaard
Founder and Partner, Leadership Advisor, Key Note Speaker, & Author



]]>
Hvordan sikrer man sig, at en forandring fastholdes efter den første ‘honeymoon-fase’? Hvordan forankrer man en forandring? Tools, tips og erfaringer Hvordan sikrer man sig, at en forandring fastholdes efter den første ‘honeymoon-fase’? Hvordan forankrer man en forandring? Tools, tips og erfaringer Fremtidens Ledelse - to go! 31:33
Episode 45: Forandringsledelsens historie https://blochoestergaard.com/episode-45-forandringsledelsens-historie/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-45-forandringsledelsens-historie Tue, 21 Apr 2020 04:00:00 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=6984 Hør med når Puk, der har en kandidatgrad i netop forandringsledelse, tager os med på en tur op gennem udviklingen af forandringsledelse fra slutningen af det 18. århundrede frem til i dag.

Episode 45: Forandringsledelsens historie

Dine værter er Puk Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard. 21. april 2020. Foto fra Birminhams Museums trust via Unsplash

 

Ledelse er forandringsledelse. Hør med når Puk, der har en kandidatgrad i netop forandringsledelse, tager os med på en tur op gennem udviklingen af forandringsledelse fra slutningen af det 18. århundrede frem til i dag.

Velkommen til Fremtidens Ledelse To-Go, en podcast du kan tage med på farten.

Forandringsledelsens tre perioder

Forandringsledelsens historie kan deles op i tre perioder, med historisk udgangspunkt i forandringsledelse – eller mangel på samme – i fabrikker ved samlebåndene: Medarbejderne blev anset som dovne, og bare skulle have præcise, strenge instruktioner.

Den første periode sker hen over 1940’erne med “planned change”, og Kurt Levins 4 elementer af et forandringsprojekt.

Periode to, “emergent change”, kom efter et paradigmeskift i 70’erne/80’erne, mod change som en ændring af kultur og adfærd også, og hvor politik og magt var vigtige elementer. Her kom især John Kotter på banen.

Tredje periode er “Emergence”, der begyndte at vise sig omkring 1998. Herfra er forandringsledelse mere kompleks og holistisk – ja nærmest VUCA i sin grundforståelse af verden.

De tre råd

Vi afslutter med tre råd til effektiv forandingsledelse i verden, som den er i dag:

1. Forstå din kultur, dit stakeholderlandskab, dit kerneprocess. Dvs lær din kontekst at kende.

2. Definér minimal viable change, dvs hvad er den mindste forandring der har størst effekt på organisationen.

3. Husk, at det er mennesker det handler om.

Dine værter i denne episode

Podcasten Fremtidens Ledelse To-Go er et con amore projekt og samarbejde mellem nuværende og tidligere partnere i Bloch&Østergaard. Derfor vil det ikke altid være de samme værter, du kommer til at høre. Dine værter i denne episode er Puk Falkenberg, og Erik Korsvik Østergaard.

Abonnér på podcasten og få den nyeste episode direkte på din smartphone

Du kan finde Fremtidens Ledelse To-Go i din foretrukne podcast app, på nettet, i Spotify og i iTunes. Du vil samtidig være med til at gøre det sjovere at lave podcast, hvis du hjælper os med at udbrede den. Det kan du gøre ved at rate podcasten i iTunes eller dele den med en kollega. Tak fordi du er med til at skabe fremtidens ledelse.

Har du feedback til episoden?

I hver episode af Fremtidens Ledelse To-Go tager vi fat i et emne indenfor paradigmet omkring fremtidens ledelse. Vi snakker om udfordringerne, mulighederne samt giver dig tips, tricks og begreber, som du kan lade dig inspirere af.

Kontakt os og fortæl hvad du har på hjerte eller start samtalen på Twitter under hashtagget #fremtidensledelse. Vi glæder os til at høre fra dig.

Puk Falkenberg

Puk Falkenberg
Change Agent, Podcasthost
& Keynote Speaker



Erik Korsvik Østergaard

Erik Korsvik Østergaard
Founder and Partner, Leadership Advisor, Key Note Speaker, & Author




Mere relevant læsning



]]>
Hør med når Puk, der har en kandidatgrad i netop forandringsledelse, tager os med på en tur op gennem udviklingen af forandringsledelse fra slutningen af det 18. århundrede frem til i dag. Hør med når Puk, der har en kandidatgrad i netop forandringsledelse, tager os med på en tur op gennem udviklingen af forandringsledelse fra slutningen af det 18. århundrede frem til i dag. Fremtidens Ledelse - to go! 56:07
Episode 44: Toplederens netværk https://blochoestergaard.com/episode-44-toplederens-netvaerk/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-44-toplederens-netvaerk Tue, 07 Apr 2020 04:17:00 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=6895 Har man brug for et netværk som topleder? Svaret er klart ja, men hvilke komponenter består sådan et netværk af? Og hvordan dyrker man sit netværk som topleder?

Episode 44: Toplederens netværk

Dine værter er Puk Falkenberg, Erik Korsvik Østergaard og Line Bloch. 7. april 2020. Photo by jose aljovin on Unsplash

 

Har man brug for et netværk som topleder? Svaret er klart ja, men hvilke komponenter består toplederens netværk af? Og hvordan dyrker man sit netværk som topleder?  

I denne episode kan du høre hvordan du kan kortlægge dit netværk som leder, og hvad det kan bruges til. Det gælder i øvrigt også hvis du er menig medarbejder. 

Online, offline, intern og ekstern

I modellen, som du kan se her på siden, deler vi dit netværk op i efter fire karakteristika: offline (dvs fysisk ude i virkeligheden), online (dvs kontakter du har via f.eks på sociale medier), internt i din virksomhed og eksternt. 

Vi anbefaler at du efter at have lyttet til podcasten kortlægger dit eget netværk ved hjælp af modellen, og måske endda lægger en strategi for hvordan du kan få fyldt de huller ud, du måske ser der er.   

Dine værter i denne episode

Podcasten Fremtidens Ledelse To-Go er et con amore projekt og samarbejde mellem nuværende og tidligere partnere i Bloch&Østergaard. Derfor vil det ikke altid være de samme værter, du kommer til at høre. Dine værter i denne episode er Puk Falkenberg, Erik Korsvik Østergaard og Line Bloch. 

Abonnér på podcasten og få den nyeste episode direkte på din smartphone

Du kan finde Fremtidens Ledelse To-Go i din foretrukne podcast app, på nettet og i iTunes. Du vil samtidig være med til at gøre det sjovere at lave podcast, hvis du hjælper os med at udbrede den. Det kan du gøre ved at rate podcasten i iTunes eller dele den med en kollega. Tak fordi du er med til at skabe fremtidens ledelse.

Har du feedback til episoden?

I hver episode af Fremtidens Ledelse To-Go tager vi fat i et emne indenfor paradigmet omkring fremtidens ledelse. Vi snakker om udfordringerne, mulighederne samt giver dig tips, tricks og begreber, som du kan lade dig inspirere af.

Kontakt os og fortæl hvad du har på hjerte eller start samtalen på Twitter under hashtagget #fremtidensledelse. Vi glæder os til at høre fra dig.

Erik Korsvik Østergaard

Erik Korsvik Østergaard
Founder and Partner, Leadership Advisor, Key Note Speaker, & Author



Puk Falkenberg

Puk Falkenberg
Change Agent, Podcast host
& Keynote Speaker



Line Bloch

Line Bloch
Founder and Partner, Leadership Advisor & Keynote Speaker



]]>
Har man brug for et netværk som topleder? Svaret er klart ja, men hvilke komponenter består sådan et netværk af? Og hvordan dyrker man sit netværk som topleder? Har man brug for et netværk som topleder? Svaret er klart ja, men hvilke komponenter består sådan et netværk af? Og hvordan dyrker man sit netværk som topleder? Fremtidens Ledelse - to go! 25:52
Episode 43: Gig economy set med lederens øjne https://blochoestergaard.com/episode-43-gig-economy-set-med-lederens-oejne/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-43-gig-economy-set-med-lederens-oejne Wed, 25 Mar 2020 08:05:22 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=6935 I denne episode taler vi videre om gig-økonomien, og kigger nærmere på hvad lederens rolle er i gig-økonomien. Eller rettere: hvad er lederens rolle i et mere fleksibelt arbejdsmarked.

Episode 43: Gig economy set med lederens øjne

Dine værter er Puk Falkenberg, Erik Korsvik Østergaard og Line Bloch. 25. marts 2020. Photo by Austin Distel on Unsplash

 

I denne episode taler vi videre om gig-økonomien, og kigger nærmere på hvad lederens rolle er i gig-økonomien. Eller rettere: hvad er lederens rolle i et mere fleksibelt arbejdsmarked.

Corona-pandemien og den samfundsmæssige lock-down har vist to ting:

Der er behov for ekstrem hurtig fleksibilitet, omstillingsparathed, responshastighed, tilpasningsevne.

Der er behov for virtuelt samarbejde, adgang til eksperter udenfor virksomheden og for at bruge teknologi til at facilitere en ny form for samarbejde.

Naturligvis er Corona-pandemien en ekstrem situation, men i mildere grad vil behovet for tilpasning stadig være aktuelt for den moderne organisation, for at holde sig relevant for markedet og medarbejderne. Virtuel samarbejde er jo ikke en ny form for samarbejde. Mange har gjort det i lang tid (lyt bare til den foregående episode af podcasten), men graden af virtuelt samarbejdet er blevet større og mere aktuel.

Lederens fokus i gig-økonomien med et fleksibelt arbejdsmarked

Lederen skal fokusere på disse fire ting:

  1. Lederens rolle i et økosystem:
    • Coach og mentor, både for teamet og for individet.
    • Entreprenør med fokus på nye forretningsmodeller og distributionsmodeller, fx O2O (Online-to-offline; lyt fx til podcasten “Topchefernes strategi med Niels Lunde”, episoden fra 20-Mar-2020 med Lars Fæste, BCG).
    • White Space manager med fokus på hvad der foregår mellem teams.
    • Leder af økosystemet, som teamet og organisationen indgår i.
  2. Lederens stakeholders i gig-økonomien: Medarbejderen. Teams. Peers. Kunder. Konkurrenter. HR. Intern kommunikation. IT.
    Skab kontakt til dem og hold dialogen og relationen vedlige.
  3. Den organisatoriske struktur: Fast kerne, med løst tilkoblede projektteams. Måske flere faste kerner, der indgår i samarbejde og økosystem med hinanden.
  4. Ledelsesmæssige opgaver:
    • Coaching af mennesker.
    • Coaching af teams.
    • Pas på økosystemet.
    • Lav match-making mellem mennesker, opgaver, teams, kunder og gig-workers.

Dine værter i denne episode

Podcasten Fremtidens Ledelse To-Go er et con amore projekt og samarbejde mellem nuværende og tidligere partnere i Bloch&Østergaard. Derfor vil det ikke altid være de samme værter, du kommer til at høre. Dine værter i denne episode er Puk Falkenberg, Erik Korsvik Østergaard og Line Bloch.

Abonnér på podcasten og få den nyeste episode direkte på din smartphone

Du kan finde Fremtidens Ledelse To-Go i din foretrukne podcast app, på nettet, i Spotify og i iTunes. Du vil samtidig være med til at gøre det sjovere at lave podcast, hvis du hjælper os med at udbrede den. Det kan du gøre ved at rate podcasten i iTunes eller dele den med en kollega. Tak fordi du er med til at skabe fremtidens ledelse.

Har du feedback til episoden?

I hver episode af Fremtidens Ledelse To-Go tager vi fat i et emne indenfor paradigmet omkring fremtidens ledelse. Vi snakker om udfordringerne, mulighederne samt giver dig tips, tricks og begreber, som du kan lade dig inspirere af.

Kontakt os og fortæl hvad du har på hjerte eller start samtalen på Twitter under hashtagget #fremtidensledelse. Vi glæder os til at høre fra dig.

Line Bloch

Line Bloch
Founder and Partner, Leadership Advisor & Keynote Speaker



Puk Falkenberg

Puk Falkenberg
Change Agent, podcast host
& Keynote Speaker



Erik Korsvik Østergaard

Erik Korsvik Østergaard
Founder and Partner, Leadership Advisor, Key Note Speaker, & Author



]]>
I denne episode taler vi videre om gig-økonomien, og kigger nærmere på hvad lederens rolle er i gig-økonomien. Eller rettere: hvad er lederens rolle i et mere fleksibelt arbejdsmarked. I denne episode taler vi videre om gig-økonomien, og kigger nærmere på hvad lederens rolle er i gig-økonomien. Eller rettere: hvad er lederens rolle i et mere fleksibelt arbejdsmarked. Fremtidens Ledelse - to go! 1 31:06
Episode 42: Hvad sker der med gig-økonomien efter Corona? https://blochoestergaard.com/episode-42-hvad-sker-der-med-gig-oekonomien-efter-corona/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-42-hvad-sker-der-med-gig-oekonomien-efter-corona Tue, 24 Mar 2020 05:30:00 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=6886 Hvad sker der med gig-økonomien efter corona? Gig- og freelancer-økonomien har længe været et af de mere centrale begreber i fremtidens ledelse. Ændrer det sig nu?

Episode 42: Hvad sker der med gig-økonomien efter Corona?

Dine værter er Puk Falkenberg, Erik Korsvik Østergaard og Line Bloch. 24. marts 2020. Photo by Anna Earl on Unsplash

 

Hvad sker der med gig-økonomien efter corona? I denne episode tager vi en snak om, hvordan Gig-økonomien bliver berørt af coronakrisen. Gig- og freelancer-økonomien har længe været et af de mere centrale begreber i fremtidens ledelse, men hvad sker der nu, når Corona-pandemien har vendt op og ned på alt?

Vi taler ikke om, hvordan du skal arbejde virtuelt – det er der mange andre dygtige mennesker der har taget op – men vi diskuterer hvad det betyder for begrebet “digitale nomader” og freelancers, at virksomhederne nu er tvunget ud i at arbejde digitalt og på distance.

Hvad er en gig-worker?

Begreberne “gig-workers” og “freelancers” dækker over en række type medarbejdere, der har det til fælles, at de ikke er fastansatte hos en virksomhed. Det kan være enmandsfirmaer, der tager sig af administrative opgaver som bogføring og regnskab. Det kan være IT-konsulenter eller mediearbejdere, dvs journalister, klummeskribenter, film og TV-producenter. En tredje gruppe er kunsthåndværkere og entertainere, dvs musikere, skuespillere og så videre.

Hvilke forudsigelser har der tidligere været givet om gig-workers?

I 2017 var der 55 millioner mennesker er arbejdede freelance i USA. Estimatet har tidligere været, at der i 2027 vil være 86,5 millioner. Om det kan overføres direkte til danske forhold er selvfølgelig ikke sikkert, men det giver en indikation af hvad vi taler om.

Dine værter i denne episode

Podcasten Fremtidens Ledelse To-Go er et con amore projekt og samarbejde mellem nuværende og tidligere partnere i Bloch&Østergaard. Derfor vil det ikke altid være de samme værter, du kommer til at høre. Dine værter i denne episode er Puk Falkenberg, Erik Korsvik Østergaard og Line Bloch.

Abonnér på podcasten og få den nyeste episode direkte på din smartphone

Du kan finde Fremtidens Ledelse To-Go i din foretrukne podcast app, på nettet, i Spotify og i iTunes. Du vil samtidig være med til at gøre det sjovere at lave podcast, hvis du hjælper os med at udbrede den. Det kan du gøre ved at rate podcasten i iTunes eller dele den med en kollega. Tak fordi du er med til at skabe fremtidens ledelse.

Har du feedback til episoden?

I hver episode af Fremtidens Ledelse To-Go tager vi fat i et emne indenfor paradigmet omkring fremtidens ledelse. Vi snakker om udfordringerne, mulighederne samt giver dig tips, tricks og begreber, som du kan lade dig inspirere af.

Kontakt os og fortæl hvad du har på hjerte eller start samtalen på Twitter under hashtagget #fremtidensledelse. Vi glæder os til at høre fra dig.

Line Bloch

Line Bloch
Founder and Partner, Leadership Advisor & Keynote Speaker



Puk Falkenberg

Puk Falkenberg
Change Agent, Podcast host
& Keynote Speaker



Erik Korsvik Østergaard

Erik Korsvik Østergaard
Founder and Partner, Leadership Advisor, Key Note Speaker, & Author




Links og mere relevant læsning



]]>
Hvad sker der med gig-økonomien efter corona? Gig- og freelancer-økonomien har længe været et af de mere centrale begreber i fremtidens ledelse. Ændrer det sig nu? Hvad sker der med gig-økonomien efter corona? Gig- og freelancer-økonomien har længe været et af de mere centrale begreber i fremtidens ledelse. Ændrer det sig nu? Fremtidens Ledelse - to go! 1 28:41
Episode 41: Human skills – de 4 kvotienter forklaret https://blochoestergaard.com/episode-41-human-skills-de-4-kvotienter-forklaret/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-41-human-skills-de-4-kvotienter-forklaret Tue, 25 Feb 2020 05:58:00 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=6727 I denne episode får du en uddybelse af de fem kvotienter vi nævnte i sidste episode: IQ, EQ, NQ, MQ og DQ – dog lige med undtagelse af IQ. De fire kvotienter udgør sammen et vigtigt sæt human skills, der er nødvendige for at kunne skabe god ledelse.

Episode 41: Human skills – de 4 kvotienter forklaret

Dine værter er Line Bloch og Erik Korsvik Østergaard, 25. februar 2020. Photo by Brooke Cagle on Unsplash

 

I denne episode får du en uddybelse af de fem kvotienter vi nævnte i sidste episode: IQ, EQ, NQ, MQ og DQ – dog lige med undtagelse af IQ. De fire kvotienter udgør sammen et vigtigt sæt human skills, der er nødvendige for at kunne skabe god ledelse.

I episoden tager vi dig igennem en præsentation af hver og gør dig klogere på, hvorfor det er vigtigt at være bevidst om alle fire dimensioner for, at kunne skabe sammenhæng. Vi runder af med en diskussion af hvordan man kan sætte mål op for denne type skills.

De fire kvotienter vi berører i korte træk:

EQ: Emotional quotient, dvs følelsesmæssig intelligens. Målingen af din evne til at identificere, forstå og håndtere egne og andres følelser.

NQ: Netværkskvotient. Målingen af netværket og evnen til at skabe relationer og netværk. Evnen til at afkode hvordan vi bygger relationer på tværs, samt forståelsen for hvordan viden og data flyder på tværs af organisationen.

MQ: Meaningfull quotient. I hvor høj grad er du i stand til at italesætte meningen med det, organisationen gør. Mening og den værdi der skabes, skal ses i fire dimensioner: værdi for samfund, værdi for kunder, værdi for temaet og værdi for det enkelte individ.

DQ: Decency Quotient, dvs anstændighedskvotient. Er du et ordentligt menneske? Opfører du dig anstændigt? Det går ikke længere at fokusere entydigt på profit, uanset konsekvenserne for de mennesker, der bliver berørt. Ledere med et højt DQ forstår, og tager hensyn til, at deres beslutninger ikke alene handler om at sikre profitabilitet. Deres beslutninger berører ofte hundreder, tusinder eller måske endda millioner af menneskers liv.

Dine værter i denne episode

Hos Bloch&Østergaard tror vi på, at glade medarbejdere er gode medarbejdere. Vi vælger derfor vores egne chefer og vores egne arbejdsopgaver. Derfor vil du i Fremtidens Ledelse to-go opleve, at det ikke altid er de samme værter. Dine værter i denne episode var Line Bloch og Erik Korsvik Østergaard.

Abonnér på podcasten og få den nyeste episode direkte på din smartphone

Du kan finde Fremtidens Ledelse To-Go i din foretrukne podcast app, på nettet og i iTunes. Du vil samtidig være med til at gøre det sjovere at lave podcast, hvis du hjælper os med at udbrede den. Det kan du gøre ved at rate podcasten i iTunes eller dele den med en kollega. Tak fordi du er med til at skabe fremtidens ledelse.

Har du feedback til episoden?

I hver episode af Fremtidens Ledelse To-Go tager vi fat i et emne indenfor paradigmet omkring fremtidens ledelse. Vi snakker om udfordringerne, mulighederne samt giver dig tips, tricks og begreber, som du kan lade dig inspirere af.

Kontakt os og fortæl hvad du har på hjerte, eller start samtalen på Twitter under hashtagget #fremtidensledelse. Vi glæder os til at høre fra dig.

Line Bloch

Line Bloch
Founder and Partner, Leadership Advisor & Key Note Speaker



Erik Korsvik Østergaard

Erik Korsvik Østergaard
Founder and Partner, Leadership Advisor, Key Note Speaker, & Author



]]> I denne episode får du en uddybelse af de fem kvotienter vi nævnte i sidste episode: IQ, EQ, NQ, MQ og DQ – dog lige med undtagelse af IQ. De fire kvotienter udgør sammen et vigtigt sæt human skills, der er nødvendige for at kunne skabe god ledelse. I denne episode får du en uddybelse af de fem kvotienter vi nævnte i sidste episode: IQ, EQ, NQ, MQ og DQ – dog lige med undtagelse af IQ. De fire kvotienter udgør sammen et vigtigt sæt human skills, der er nødvendige for at kunne skabe god ledelse. Fremtidens Ledelse - to go! 1 24:34 Episode 40: Kompetancegab og trends https://blochoestergaard.com/episode-40-kompetancegab-og-trends/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-40-kompetancegab-og-trends Tue, 28 Jan 2020 05:00:00 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=6574 I denne episode taler vi om hvilke kompetencegab man risikerer at løbe ind i, hvis ellers de trends vi ser i markedet holder - og hvad du kan gøre for at lukke hullet. I denne episode taler vi om hvilke kompetencegab man risikerer at løbe ind i, hvis ellers de trends vi ser i markedet holder - og hvad du kan gøre for at lukke hullet. I denne episode taler vi om hvilke kompetencegab man risikerer at løbe ind i, hvis ellers de trends vi ser i markedet holder - og hvad du kan gøre for at lukke hullet. Fremtidens Ledelse - to go! clean 39:32 Episode 39: Rytmer i organisationen https://blochoestergaard.com/episode-39-rytmer-i-organisationen/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-39-rytmer-i-organisationen Tue, 26 Nov 2019 12:05:41 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=6398 Hvad betyder rytmer for din organisation? Det dykker vi nærmere ned i, i dette afsnit af Fremtiden Ledelse to-go! Hvad betyder rytmer for din organisation? Det dykker vi nærmere ned i, i dette afsnit af Fremtiden Ledelse to-go! Hvad betyder rytmer for din organisation? Det dykker vi nærmere ned i, i dette afsnit af Fremtiden Ledelse to-go! Fremtidens Ledelse - to go! clean 22:02 Episode 38: Fra brandtaler til polyrytmiske pivoteringer https://blochoestergaard.com/episode-38-fra-brandtaler-til-polyrytmiske-pivoteringer/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-38-fra-brandtaler-til-polyrytmiske-pivoteringer Tue, 12 Nov 2019 11:35:20 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=6393 I denne episode er Puk Falkenberg din guide gennem nogle gemte lydfiler fra Global Peter Drucker Forum 2018, som ikke er blevet udgivet før. I denne episode er Puk Falkenberg din guide gennem nogle gemte lydfiler fra Global Peter Drucker Forum 2018, som ikke er blevet udgivet før. I denne episode er Puk Falkenberg din guide gennem nogle gemte lydfiler fra Global Peter Drucker Forum 2018, som ikke er blevet udgivet før. Fremtidens Ledelse - to go! clean 28:38 Episode 37: Digitalisering, analog eller digitalisme? https://blochoestergaard.com/episode-37-digitalisering-analog-eller-digitalisme/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-37-digitalisering-analog-eller-digitalisme Tue, 29 Oct 2019 11:34:04 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=6164 Vi har computere, internet og digitalisering alle steder. Tit bliver det omtalt som løsningen på alle vores organisatoriske udfordringer, men findes der en anden løsning? Det gør der måske. Vi har computere, internet og digitalisering alle steder. Tit bliver det omtalt som løsningen på alle vores organisatoriske udfordringer, men findes der en anden løsning? Det gør der måske. Vi har computere, internet og digitalisering alle steder. Tit bliver det omtalt som løsningen på alle vores organisatoriske udfordringer, men findes der en anden løsning? <br /> Det gør der måske. Fremtidens Ledelse - to go! clean 48:23 Episode 36: Kortspil som samtaleskaber https://blochoestergaard.com/episode-36-kortspil-som-samtaleskaber/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-36-kortspil-som-samtaleskaber Tue, 15 Oct 2019 07:20:41 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=6092 I denne episode af Fremtidens ledelse To-Go! handler det om, hvordan kortspil kan være en samtaleskaber i moderne ledelse. I denne episode af Fremtidens ledelse To-Go! handler det om, hvordan kortspil kan være en samtaleskaber i moderne ledelse. I denne episode af Fremtidens ledelse To-Go! handler det om, hvordan kortspil kan være en samtaleskaber i moderne ledelse. Fremtidens Ledelse - to go! clean 30:51 Episode 35: De tunge brancher https://blochoestergaard.com/episode-35-de-tunge-brancher/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-35-de-tunge-brancher Tue, 01 Oct 2019 06:00:56 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=5715 Det handler om de brancher, der hidtil er gået fri af disruption, og først nu oplever de markante ændringer som andre virksomheder har mødt længe. Det handler om de brancher, der hidtil er gået fri af disruption, og først nu oplever de markante ændringer som andre virksomheder har mødt længe. Det handler om de brancher, der hidtil er gået fri af disruption, og først nu oplever de markante ændringer som andre virksomheder har mødt længe. Fremtidens Ledelse - to go! clean 24:17 Episode 34: Organisatorisk Netværksanalyse https://blochoestergaard.com/episode-34-organisatorisk-netvaerksanalyse/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-34-organisatorisk-netvaerksanalyse Tue, 17 Sep 2019 08:08:03 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=5579 Hvad er en organisatorisk netværksanalyse, også kaldt ONA, og hvad kan den fortælle dig som et organisationsdiagram ikke kan? Hvad er en organisatorisk netværksanalyse, også kaldt ONA, og hvad kan den fortælle dig som et organisationsdiagram ikke kan? Hvad er en organisatorisk netværksanalyse, også kaldt ONA, og hvad kan den fortælle dig som et organisationsdiagram ikke kan? Fremtidens Ledelse - to go! clean 25:57 Episode 33: Ship-It weekender https://blochoestergaard.com/episode-33-ship-it-weekender/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-33-ship-it-weekender Tue, 03 Sep 2019 07:52:07 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=5417 I denne værktøjsepisode taler Puk, Line og Arbresh om vores 48-timers Ship-it weekend. I denne værktøjsepisode taler Puk, Line og Arbresh om vores 48-timers Ship-it weekend. I denne værktøjsepisode taler Puk, Line og Arbresh om vores 48-timers Ship-it weekend. Fremtidens Ledelse - to go! 1 25:17 Episode 32: Future of Work – en statusrapport fra virkeligheden https://blochoestergaard.com/episode-32-future-of-work-en-statusrapport-fra-virkeligheden/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-32-future-of-work-en-statusrapport-fra-virkeligheden Tue, 11 Jun 2019 13:06:14 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=4629 Vi har spottet fire elementer fra Future of Work, som lederne i de danske virksomheder reagerer mest på for tiden. Her får du en update på Future of Work. Vi har spottet fire elementer fra Future of Work, som lederne i de danske virksomheder reagerer mest på for tiden. Her får du en update på Future of Work. Vi har spottet fire elementer fra Future of Work, som lederne i de danske virksomheder reagerer mest på for tiden. Her får du en update på Future of Work. Fremtidens Ledelse - to go! clean 27:30 Episode 31: De første 100 dage som moderne leder https://blochoestergaard.com/episode-31-de-foerste-100-dage-som-moderne-leder/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-31-de-foerste-100-dage-som-moderne-leder Tue, 28 May 2019 06:39:11 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=4576 I denne værktøjsepisode taler Puk Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard med tre ledere om deres input på hvad du skal fokusere på de første 100 dage som moderne leder. I denne værktøjsepisode taler Puk Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard med tre ledere om deres input på hvad du skal fokusere på de første 100 dage som moderne leder. I denne værktøjsepisode taler Puk Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard med tre ledere om deres input på hvad du skal fokusere på de første 100 dage som moderne leder. Fremtidens Ledelse - to go! clean 30:15 Episode 30: Bæredygtige investeringer med Varan Pathmanathan https://blochoestergaard.com/episode-30-baeredygtige-investeringer/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-30-baeredygtige-investeringer Tue, 14 May 2019 12:02:24 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=4272 Purpose er forskelligt for os hver især, og hvordan investerer man i en virksomhed, der er bæredygtig på områder, der er vigtigt for lige netop os? Purpose er forskelligt for os hver især, og hvordan investerer man i en virksomhed, der er bæredygtig på områder, der er vigtigt for lige netop os? Purpose er forskelligt for os hver især, og hvordan investerer man i en virksomhed, der er bæredygtig på områder, der er vigtigt for lige netop os? Fremtidens Ledelse - to go! clean 43:53 Episode 29: Fremtidens arbejdsrum med Anders Strømvig Hansen https://blochoestergaard.com/episode-29-fremtidens-arbejdsrum/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-29-fremtidens-arbejdsrum Tue, 30 Apr 2019 14:36:59 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=4140 I denne episode af Fremtidens Ledelse to-go! Taler Puk Falkenberg og Anders Strømvig Hansen om fremtidens arbejdsrum I denne episode af Fremtidens Ledelse to-go! Taler Puk Falkenberg og Anders Strømvig Hansen om fremtidens arbejdsrum I denne episode af Fremtidens Ledelse to-go! Taler Puk Falkenberg og Anders Strømvig Hansen om fremtidens arbejdsrum Fremtidens Ledelse - to go! clean 50:51 Episode 28: Vores rytme vores ugemøde https://blochoestergaard.com/episode-28-vores-rytme-vores-ugemode/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-28-vores-rytme-vores-ugemode Tue, 16 Apr 2019 18:28:32 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=4021 Hvordan kan du med tre tavler skabe en rytme for din organisation? I denne episode gennemgår Puk Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard, vores rytme fra strategidag til ugemøde. Lyt med og få inspiration og fif til, hvordan du kan finde og skabe en rytme for din organisation. Hvordan kan du med tre tavler skabe en rytme for din organisation? I denne episode gennemgår Puk Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard, vores rytme fra strategidag til ugemøde. Lyt med og få inspiration og fif til, Hvordan kan du med tre tavler skabe en rytme for din organisation? I denne episode gennemgår Puk Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard, vores rytme fra strategidag til ugemøde. Lyt med og få inspiration og fif til, hvordan du kan finde og skabe en rytme for din organisation. Fremtidens Ledelse - to go! clean 28:08 Episode 27: Når omorganisering styrker din tilpasningsevne https://blochoestergaard.com/episode-27-nar-omorganisering-styrker-din-tilpasningsevne/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-27-nar-omorganisering-styrker-din-tilpasningsevne Mon, 01 Apr 2019 12:48:18 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=3995 Den moderne lederne vælter med vilje dele af sin organisation, for at rejse det igen. Formålet er at udfordre det bevidste ”vi plejer”. Den moderne lederne vælter med vilje dele af sin organisation, for at rejse det igen. Formålet er at udfordre det bevidste ”vi plejer”. Den moderne lederne vælter med vilje dele af sin organisation, for at rejse det igen. Formålet er at udfordre det bevidste ”vi plejer”. Fremtidens Ledelse - to go! clean 33:36 Episode 26: Er din forandring Built-in eller Bolted-on? https://blochoestergaard.com/episode-26-er-din-forandring-built-in-eller-bolded-on/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-26-er-din-forandring-built-in-eller-bolded-on Tue, 19 Mar 2019 08:00:46 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=3717 Hvorfor det er svært at implementere forandringer i organisationer, og hvordan man ”bygger dem ind i” organisationen og ikke ”knapper dem på”. Hvorfor det er svært at implementere forandringer i organisationer, og hvordan man ”bygger dem ind i” organisationen og ikke ”knapper dem på”. Hvorfor det er svært at implementere forandringer i organisationer, og hvordan man ”bygger dem ind i” organisationen og ikke ”knapper dem på”. Fremtidens Ledelse - to go! clean 36:30 Episode 25: Hvordan hænger forandring og filosofi sammen med Emil Pope https://blochoestergaard.com/episode-25-hvordan-haenger-forandring-og-filosofi-sammen/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-25-hvordan-haenger-forandring-og-filosofi-sammen Wed, 06 Mar 2019 15:07:10 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=3598 I episoden lægges der vægt på, hvordan forandring og filosofi hænger sammen, og Emil hiver fat i både forandringsteoretiker John Kotter og neurologen Hilary Scarlett. I episoden lægges der vægt på, hvordan forandring og filosofi hænger sammen, og Emil hiver fat i både forandringsteoretiker John Kotter og neurologen Hilary Scarlett. I episoden lægges der vægt på, hvordan forandring og filosofi hænger sammen, og Emil hiver fat i både forandringsteoretiker John Kotter og neurologen Hilary Scarlett. Fremtidens Ledelse - to go! clean 1:02:16 Episode 24: Engaging youth in building the business of tomorrow https://blochoestergaard.com/episode-24-engaging-youth-in-building-the-business-of-tomorrow/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-24-engaging-youth-in-building-the-business-of-tomorrow Wed, 13 Feb 2019 13:54:42 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=3183 Hør episode 24, hvor Puk og Arbresh taler om de 17 verdensmål. Hør episode 24, hvor Puk og Arbresh taler om de 17 verdensmål. Hør episode 24, hvor Puk og Arbresh taler om de 17 verdensmål. Fremtidens Ledelse - to go! 1 44:11 Episode 23: Fra et informationssamfund til et innovationssamfund https://blochoestergaard.com/episode-23-fra-et-informationssamfund-til-et-innovationssamfund/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-23-fra-et-informationssamfund-til-et-innovationssamfund Wed, 30 Jan 2019 08:23:37 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=2760 Hvilken type organisering man skal have i sin virksomhed, når vi kigger ind i fremtiden. Hvilken betydning har det for virksomhederne, at vi går fra et informationssamfund til et innovationssamfund? Hvilken type organisering man skal have i sin virksomhed, når vi kigger ind i fremtiden. Hvilken betydning har det for virksomhederne, at vi går fra et informationssamfund til et innovationssamfund? Hvilken type organisering man skal have i sin virksomhed, når vi kigger ind i fremtiden. Hvilken betydning har det for virksomhederne, at vi går fra et informationssamfund til et innovationssamfund? Fremtidens Ledelse - to go! clean 32:57 Episode 22: Afgørende øjeblikke for alle med Jonas Bladt Hansen https://blochoestergaard.com/episode-22-afgorende-ojeblikke-for-alle/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-22-afgorende-ojeblikke-for-alle Wed, 16 Jan 2019 11:51:07 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=2816 I denne episode taler Puk Falkenberg og Jonas Bladt Hansen om, hvordan Employee Experience kommer på spil i forhold til Intergenerational Leadership. I denne episode taler Puk Falkenberg og Jonas Bladt Hansen om, hvordan Employee Experience kommer på spil i forhold til Intergenerational Leadership. I denne episode taler Puk Falkenberg og Jonas Bladt Hansen om, hvordan Employee Experience kommer på spil i forhold til Intergenerational Leadership. Fremtidens Ledelse - to go! clean 50:54 Episode 21: De unge på arbejde med Alexandra Krautwald https://blochoestergaard.com/episode-21-de-unge-pa-arbejde/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-21-de-unge-pa-arbejde Wed, 02 Jan 2019 12:37:51 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=3180 I denne episode taler Erik med Alexandra Krautwald om fremtiden, om generationer og epoker, og hvad det ledelsesmæssige paradigmeskifte betyder for den unge generation I denne episode taler Erik med Alexandra Krautwald om fremtiden, om generationer og epoker, og hvad det ledelsesmæssige paradigmeskifte betyder for den unge generation I denne episode taler Erik med Alexandra Krautwald om fremtiden, om generationer og epoker, og hvad det ledelsesmæssige paradigmeskifte betyder for den unge generation Fremtidens Ledelse - to go! 1 43:19 Episode 20: Hvordan leder du flere generationer? https://blochoestergaard.com/episode-20-hvordan-leder-du-flere-generationer/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-20-hvordan-leder-du-flere-generationer Wed, 12 Dec 2018 12:15:50 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=2822 I denne episode forsøger vi at gøre op med alfabetsuppen – vi taler om flere generationer på arbejdspladser. For hvordan kommunikerer du som leder til en organisation, der har stor diversitet i alder? I denne episode forsøger vi at gøre op med alfabetsuppen – vi taler om flere generationer på arbejdspladser. For hvordan kommunikerer du som leder til en organisation, der har stor diversitet i alder? I denne episode forsøger vi at gøre op med alfabetsuppen – vi taler om flere generationer på arbejdspladser. For hvordan kommunikerer du som leder til en organisation, der har stor diversitet i alder? Fremtidens Ledelse - to go! clean 39:47 Episode 19: De digitale indfødte med Søren Schultz Hansen https://blochoestergaard.com/episode-19-de-digitale-indfodte/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-19-de-digitale-indfodte Wed, 28 Nov 2018 12:38:33 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=2825 I denne episode taler vi med Søren Schultz Hansen. Søren er blandt andet forfatter til bogen ”Digitale indfødte på job”. Vi snakker om tiltideværelse og GPS-ledelse, som også er nævnt i bogen. I denne episode taler vi med Søren Schultz Hansen. Søren er blandt andet forfatter til bogen ”Digitale indfødte på job”. Vi snakker om tiltideværelse og GPS-ledelse, som også er nævnt i bogen. I denne episode taler vi med Søren Schultz Hansen. Søren er blandt andet forfatter til bogen ”Digitale indfødte på job”. Vi snakker om tiltideværelse og GPS-ledelse, som også er nævnt i bogen. Fremtidens Ledelse - to go! clean 56:00 Episode 18: Hacktober – vores speedbåd som blev en succes https://blochoestergaard.com/episode-18-hacktober/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-18-hacktober Wed, 14 Nov 2018 12:56:01 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=2827 Vi samlede en masse dygtige og skarpe mennesker, for at hacke fremtidens udfordringer for fremtidens arbejdspladser. Lyt med i denne særudgave af Fremtidens Ledelse To-Go, hvor vi snakker om vores speedboat Hacktober. Vi samlede en masse dygtige og skarpe mennesker, for at hacke fremtidens udfordringer for fremtidens arbejdspladser. Lyt med i denne særudgave af Fremtidens Ledelse To-Go, hvor vi snakker om vores speedboat Hacktober. Vi samlede en masse dygtige og skarpe mennesker, for at hacke fremtidens udfordringer for fremtidens arbejdspladser. Lyt med i denne særudgave af Fremtidens Ledelse To-Go, hvor vi snakker om vores speedboat Hacktober. Fremtidens Ledelse - to go! 1 54:31 Episode 17: Tribal Leadership med Garry Ridge https://blochoestergaard.com/episode-17-tribal-leadership-med-garry-ridge/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-17-tribal-leadership-med-garry-ridge Wed, 31 Oct 2018 12:25:01 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=2965 I denne episode taler vi med Garry Ridge fra WD-40 Company. Vi taler om Tribal Leadership, og om hvordan Garry Ridge’s ledelsesstil er – og vi forsøger at komme helt tæt på. I denne episode taler vi med Garry Ridge fra WD-40 Company. Vi taler om Tribal Leadership, og om hvordan Garry Ridge’s ledelsesstil er – og vi forsøger at komme helt tæt på. I denne episode taler vi med Garry Ridge fra WD-40 Company. Vi taler om Tribal Leadership, og om hvordan Garry Ridge’s ledelsesstil er – og vi forsøger at komme helt tæt på. Fremtidens Ledelse - to go! clean 55:00 Episode 16: High tech eller high touch med Anders Skytte Martinsen https://blochoestergaard.com/episode-16-high-tech-eller-high-touch/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-16-high-tech-eller-high-touch Wed, 17 Oct 2018 11:51:32 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=2980 I denne episode taler vi om high tech og high touch. Det handler om teknologi til ledelse, når vi har inviteret Anders Skytte Martinsen med i studiet. Så lyt med og find ud af hvad Build-A-Bot konceptet går ud på. I denne episode taler vi om high tech og high touch. Det handler om teknologi til ledelse, når vi har inviteret Anders Skytte Martinsen med i studiet. Så lyt med og find ud af hvad Build-A-Bot konceptet går ud på. I denne episode taler vi om high tech og high touch. Det handler om teknologi til ledelse, når vi har inviteret Anders Skytte Martinsen med i studiet. Så lyt med og find ud af hvad Build-A-Bot konceptet går ud på. Fremtidens Ledelse - to go! clean 48:22 Episode 15: Fremtiden for intern kommunikation med Jonas Bladt Hansen https://blochoestergaard.com/episode-15-intern-kommunikation/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-15-intern-kommunikation Wed, 03 Oct 2018 11:52:13 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=2982 I denne episode får du et bud på, hvordan Jonas ser fremtidens organisering omkring intern kommunikation. I denne episode får du et bud på, hvordan Jonas ser fremtidens organisering omkring intern kommunikation. I denne episode får du et bud på, hvordan Jonas ser fremtidens organisering omkring intern kommunikation. Fremtidens Ledelse - to go! clean 47:25 Episode 14: Hønen eller ægget https://blochoestergaard.com/episode-14-honen-eller-aegget/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-14-honen-eller-aegget Wed, 19 Sep 2018 11:52:46 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=2984 Ofte vil du opleve, at ved at skabe forandring, skaber du også et nyt mindset. Og andre gange, når du taler om mindset, retning og inspirerer dine medarbejdere, opstår handling og forandring ud fra et ændret mindset. Ofte vil du opleve, at ved at skabe forandring, skaber du også et nyt mindset. Og andre gange, når du taler om mindset, retning og inspirerer dine medarbejdere, opstår handling og forandring ud fra et ændret mindset. Ofte vil du opleve, at ved at skabe forandring, skaber du også et nyt mindset. Og andre gange, når du taler om mindset, retning og inspirerer dine medarbejdere, opstår handling og forandring ud fra et ændret mindset. Fremtidens Ledelse - to go! clean 46:10 Episode 13: Er din forretningsmodel (stadig) relevant? https://blochoestergaard.com/episode-13-er-din-forretningsmodel-stadig-relevant/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-13-er-din-forretningsmodel-stadig-relevant Wed, 05 Sep 2018 11:53:44 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=2986 I en verden som altid ændrer sig er det relevant at stille sig selv spørgsmålet: Hvad er det, der aldrig ændrer sig? Hvad er det for et problem vi løser, som altid vil eksistere? Hvilken værdi er det, som vi skaber? I en verden som altid ændrer sig er det relevant at stille sig selv spørgsmålet: Hvad er det, der aldrig ændrer sig? Hvad er det for et problem vi løser, som altid vil eksistere? Hvilken værdi er det, som vi skaber? I en verden som altid ændrer sig er det relevant at stille sig selv spørgsmålet: Hvad er det, der aldrig ændrer sig? Hvad er det for et problem vi løser, som altid vil eksistere? Hvilken værdi er det, som vi skaber? Fremtidens Ledelse - to go! clean 43:17 Episode 12: Hold dig relevant i din ledergerning https://blochoestergaard.com/episode-12-hold-dig-relevant-i-din-ledergerning/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-12-hold-dig-relevant-i-din-ledergerning Wed, 22 Aug 2018 11:55:05 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=2988 I denne episode kommer du med Erik på køretur sammen med Jens Jakob Svanholt fra Danske Bank. Jens Jakob og Erik er på vej tværs over Storebælt for at holde et fælles foredrag om agil ledelse, og du dumper ned i en samtale om ledergerningen. I denne episode kommer du med Erik på køretur sammen med Jens Jakob Svanholt fra Danske Bank. Jens Jakob og Erik er på vej tværs over Storebælt for at holde et fælles foredrag om agil ledelse, og du dumper ned i en samtale om ledergerningen. I denne episode kommer du med Erik på køretur sammen med Jens Jakob Svanholt fra Danske Bank. Jens Jakob og Erik er på vej tværs over Storebælt for at holde et fælles foredrag om agil ledelse, og du dumper ned i en samtale om ledergerningen. Fremtidens Ledelse - to go! clean 35:50 Episode 11: Livslang læring med Dorthe Schmidt https://blochoestergaard.com/episode-11-livslang-laering/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-11-livslang-laering Wed, 08 Aug 2018 11:55:46 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=2990 I denne episode taler vi med Dorthe Schmidt fra Ecco. Dorthe har en stor interesse og passion for læring, og derfor handler det i dag om livslang læring I denne episode taler vi med Dorthe Schmidt fra Ecco. Dorthe har en stor interesse og passion for læring, og derfor handler det i dag om livslang læring I denne episode taler vi med Dorthe Schmidt fra Ecco. Dorthe har en stor interesse og passion for læring, og derfor handler det i dag om livslang læring Fremtidens Ledelse - to go! clean 48:00 Episode 10: Hold dig relevant https://blochoestergaard.com/episode-10-hold-dig-relevant/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-10-hold-dig-relevant Wed, 30 May 2018 11:56:27 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=2992 I denne episode tager vi hul på vores nye tema og sætter fokus på, hvordan du forbliver relevant. I episoden gennemgår vi tre elementer på overordnet plan. I denne episode tager vi hul på vores nye tema og sætter fokus på, hvordan du forbliver relevant. I episoden gennemgår vi tre elementer på overordnet plan. I denne episode tager vi hul på vores nye tema og sætter fokus på, hvordan du forbliver relevant. I episoden gennemgår vi tre elementer på overordnet plan. Fremtidens Ledelse - to go! clean 21:30 Episode 9: Keynote at “the Future of people@work hosted by founders (english) https://blochoestergaard.com/episode-9-keynote-at-the-future-of-peoplework-hosted-by-founders-english/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-9-keynote-at-the-future-of-peoplework-hosted-by-founders-english Tue, 15 May 2018 11:59:54 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=2996 This extra podcast/video (in English) is from a key note at “The Future of People@Work” hosted by Founders by Erik Korsvik Østergaard. This extra podcast/video (in English) is from a key note at “The Future of People@Work” hosted by Founders by Erik Korsvik Østergaard. This extra podcast/video (in English) is from a key note at “The Future of People@Work” hosted by Founders by Erik Korsvik Østergaard. Fremtidens Ledelse - to go! clean 23:03 Episode 8: Behind the book: The Responsive Leader https://blochoestergaard.com/episode-8-behind-the-book/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-8-behind-the-book Mon, 30 Apr 2018 11:57:18 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=2994 Erik fortæller om, hvordan processen med bogen The Responsive Leader har været, samarbejdet med forlaget og ikke mindst, den røde tråd. Erik fortæller om, hvordan processen med bogen The Responsive Leader har været, samarbejdet med forlaget og ikke mindst, den røde tråd. Erik fortæller om, hvordan processen med bogen The Responsive Leader har været, samarbejdet med forlaget og ikke mindst, den røde tråd. Fremtidens Ledelse - to go! clean 43:51 Episode 7: Innovativt Lederskab https://blochoestergaard.com/episode-7-innovativt-lederskab/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-7-innovativt-lederskab Wed, 18 Apr 2018 12:00:39 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=2998 Præmissen om at være innovativ, er noget som på samme tid både er en mulighed og et krav for den moderne virksomhed. Præmissen om at være innovativ, er noget som på samme tid både er en mulighed og et krav for den moderne virksomhed. Præmissen om at være innovativ, er noget som på samme tid både er en mulighed og et krav for den moderne virksomhed. Fremtidens Ledelse - to go! clean 37:18 Episode 6: Hvorfor være innovativ og hvor starter du, hvis du gerne vil i gang? https://blochoestergaard.com/episode-6-hvorfor-vaere-innovativ-og-hvor-starter-du-hvis-du-gerne-vil-i-gang/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-6-hvorfor-vaere-innovativ-og-hvor-starter-du-hvis-du-gerne-vil-i-gang Wed, 04 Apr 2018 12:01:43 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=3000 I denne episode af Fremtidens Ledelse To-Go taler vi om hvorfor du bør være innovativ, og hvor du starter, hvis du gerne vil i gang. I denne episode af Fremtidens Ledelse To-Go taler vi om hvorfor du bør være innovativ, og hvor du starter, hvis du gerne vil i gang. I denne episode af Fremtidens Ledelse To-Go taler vi om hvorfor du bør være innovativ, og hvor du starter, hvis du gerne vil i gang. Fremtidens Ledelse - to go! clean 1:17:11 Episode 5: Det innovative mindset og lysten til at innovere https://blochoestergaard.com/episode-5-det-innovative-mindset-og-lysten-til-at-innovere/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-5-det-innovative-mindset-og-lysten-til-at-innovere Wed, 21 Mar 2018 13:02:12 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=3002 Du bliver klogere på forskellen på hverdagsinnovation og radikal innovation, samt hvordan du kan øve dig i at få et innovativt mindset. Du bliver klogere på forskellen på hverdagsinnovation og radikal innovation, samt hvordan du kan øve dig i at få et innovativt mindset. Du bliver klogere på forskellen på hverdagsinnovation og radikal innovation, samt hvordan du kan øve dig i at få et innovativt mindset. Fremtidens Ledelse - to go! clean 27:31 Episode 4: distribueret lederskab – delegering, mandat og empowerment https://blochoestergaard.com/episode-4-distribueret-lederskab-delegering-mandat-og-empowerment/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-4-distribueret-lederskab-delegering-mandat-og-empowerment Wed, 07 Mar 2018 09:00:51 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=3138 Fremtidens lederskab er blandt andet baseret på, at det ikke kun er én person, der træffer beslutninger øverst i sit elfenbenstårn, men at vi er flere om det. Fremtidens lederskab er blandt andet baseret på, at det ikke kun er én person, der træffer beslutninger øverst i sit elfenbenstårn, men at vi er flere om det. Fremtidens lederskab er blandt andet baseret på, at det ikke kun er én person, der træffer beslutninger øverst i sit elfenbenstårn, men at vi er flere om det. Fremtidens Ledelse - to go! clean 39:59 Episode 3: Hvad har robotter med ledelse at gøre med Anders Colding-Jørgensen https://blochoestergaard.com/episode-3-hvad-har-robotter-med-ledelse-at-gore/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-3-hvad-har-robotter-med-ledelse-at-gore Wed, 21 Feb 2018 12:33:42 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=3177 I den tredje episode af Fremtidens Ledelse To-Go taler vi om robotter: Hvad har robotter med ledelse at gøre? I den tredje episode af Fremtidens Ledelse To-Go taler vi om robotter: Hvad har robotter med ledelse at gøre? I den tredje episode af Fremtidens Ledelse To-Go taler vi om robotter: Hvad har robotter med ledelse at gøre? Fremtidens Ledelse - to go! clean 58:15 Episode 2: Team of teams og din nye lederrolle https://blochoestergaard.com/episode-2-team-of-teams-og-din-nye-lederrolle/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-2-team-of-teams-og-din-nye-lederrolle Wed, 07 Feb 2018 12:28:24 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=3175 I den anden episode af Fremtidens Ledelse To-Go dykker vi ned i en udfordring; hvordan ser din lederrolle ud, når vi snakker om teams-of-teams. I den anden episode af Fremtidens Ledelse To-Go dykker vi ned i en udfordring; hvordan ser din lederrolle ud, når vi snakker om teams-of-teams. I den anden episode af Fremtidens Ledelse To-Go dykker vi ned i en udfordring; hvordan ser din lederrolle ud, når vi snakker om teams-of-teams. Fremtidens Ledelse - to go! clean 37:57 Episode 1: Balancen mellem at være drevet af formål og profit https://blochoestergaard.com/episode-1-balancen-mellem-at-vaere-drevet-af-formal-og-profit/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=episode-1-balancen-mellem-at-vaere-drevet-af-formal-og-profit Wed, 03 Jan 2018 12:17:21 +0000 https://blochoestergaard.com/?p=3173 I den første episode af Fremtidens Ledelse To-Go dykker vi ned i en udfordring; at skabe og opretholde den nye balance mellem formål og profit. I den første episode af Fremtidens Ledelse To-Go dykker vi ned i en udfordring; at skabe og opretholde den nye balance mellem formål og profit. I den første episode af Fremtidens Ledelse To-Go dykker vi ned i en udfordring; at skabe og opretholde den nye balance mellem formål og profit. Fremtidens Ledelse - to go! clean 41:29