Erik Østergaard – Bloch&Østergaard ApS

S02E04 – Forandring i fremtidens organisationer

Erik Østergaard — Thu, 10 Mar 2022 07:27:49 +0000

Dine værter er Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard, 9. marts 2022 Hvordan ser en fremtidig transformation ud? Gør vi noget nyt eller som vi plejer? Hvordan ser fremtidens organisationer ud og har vi stadig et change team? De spørgsmål og flere kommer vi ind på i denne mini sæsons sidste episode. Lyt med og bliv inspireret til mulige fremtider. Vi tror på…

Source

S02E03 – 8 trin i en planlagt transformation

Erik Østergaard — Thu, 10 Mar 2022 07:27:28 +0000

Dine værter er Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard, 9. marts 2022 I episode 3 dykker vi ned i de 8 trin du skal igennem i store planlagt transformationer. Modellen er en kending og kan findes her. Vi snakker også om hvilke kompetencer der skal til, for at en ledergruppe har succes med denne slags transformationer. Det vigtige er oversættelsen og at have tilbageløb…

Source

S02E02 – Minimal Viable Change

Erik Østergaard — Thu, 10 Mar 2022 07:27:00 +0000

Dine værter er Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard, 9. marts 2022 Episode 2 i denne sæson handler om Minimal Viable Change, hvor vi lægger ud med at forklare begrebet. Herefter snakker vi om evolutionært forandring, eksperimenter, ‘why plan the big stuff?’ og kobler det tilbage til matrixen omtalt i episode 1 af denne sæson. Vi dykker også ned i pseudoinvolvering og…

Source

S02E01 – Forandring og forankring

Erik Østergaard — Thu, 10 Mar 2022 07:26:17 +0000

Dine værter er Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard, 9. marts 2022 Sæson 2 start ud med en episode der sætter scenen omkring design principper i forandring. Det handler om forandring og forankring. Vi gennemgår nedenstående model, en 2by2 matrix med en x-akse med prediction og adaption og en y-akse med principper og protokoller. Lyt med og bliv klogere på hvordan vi…

Source

Episode 69: Slut på denne sæson

Erik Østergaard — Tue, 09 Nov 2021 06:33:13 +0000

Dine værter er Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard. 9. november 2021. Denne episode er den sidste i første sæson af Fremtidens Ledelse To-Go … en lang sæson på 3 år og 9 måneder, 77 episoder, nogle mini-serier, 108.830 downloads og 1.413 lyttere pr episode. Nu skifter vi tempo og udgiver i stedet Fremtidens Ledelse To-Go i klumper, hvor vi fokuserer på et specifikt…

Source

Episode 68: Horizon Scanning

Erik Østergaard — Tue, 24 Aug 2021 05:29:40 +0000

Dine værter er Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard. 24. august 2021. Photo by nine koepfer on Unsplash Horizon Scanning dokumentet er guldet for den, der vil arbejde med mulige fremtider inden for sit eget fagfelt. Horizon Scanning handler om at indsamle reelle, konkrete signaler, der er eksempler på konkrete drivere og trends, der vil påvirke de fremtider vi skal…

Source

Episode 67: Hvad er Futures Literacy?

Erik Østergaard — Tue, 10 Aug 2021 05:49:43 +0000

Dine værter er Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard, 10. august 2021. Photo by Bud Helisson on Unsplash Hvad er Futures Literacy? Og forecasting, backcasting, horizon scanning og scenarier … og alle de andre ord, der hører til fremtidsforskningen? Fremtidsforskning er en ret ny næsten-videnskabelig gren. Ideen om at arbejde struktureret og evidensbaseret med mulige…

Source

Episode 66: Der er kort mellem Teal og Red

Erik Østergaard — Tue, 27 Jul 2021 05:54:39 +0000

Dine værter er Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard. 27. juli 2021. Photo by Will Francis on Unsplash Ind imellem oplever vi at ledere og medarbejdere springer fra Teal adfærd til Red, uden at opdage det selv. Det er som om Laloux’ farveskala danner en cirkel, så der bliver direkte vej fra Teal til Red. Der er kort fra Teal til Red, nogen gange.

Source

Episode 65: Den uendelige forandring

Erik Østergaard — Tue, 13 Jul 2021 06:59:08 +0000

Der er forskel på forandringer, men er der også forskel på om de er endelige eller uendelige? Lyt med om den uendelige forandring.

Episode 63: Moderne sprog i moderne ledelse

Erik Østergaard — Tue, 15 Jun 2021 06:38:42 +0000

Dine værter er Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard. 15. juni 2021. Photo by Brett Jordan on Unsplash Den moderne leder har et moderne sprog, et sprog der passer med den inkluderende og retningsgivende kultur, lederen vil skabe. Sproget er med til at skabe kulturen, og kulturen er med til at skabe sproget. Sprog skaber forståelse og fantasi. Hvordan du vælger og du…

Source