Puk Falkenberg – Bloch&Østergaard ApS

Episode 69: Slut på denne sæson

Erik Østergaard — Tue, 09 Nov 2021 06:33:13 +0000

Dine værter er Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard. 9. november 2021. Denne episode er den sidste i første sæson af Fremtidens Ledelse To-Go … en lang sæson på 3 år og 9 måneder, 77 episoder, nogle mini-serier, 108.830 downloads og 1.413 lyttere pr episode. Nu skifter vi tempo og udgiver i stedet Fremtidens Ledelse To-Go i klumper, hvor vi fokuserer på et specifikt…

Source

Episode 56: Skal alle med på rejsen?

Erik Østergaard — Tue, 17 Nov 2020 06:51:58 +0000

Dine værter er Puk Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard. 17. november 2020. Photo by moto moto sc on Unsplash Et af de store spørgsmål, når vi gennemgår forandringer, transformationer og skaber udvikling er: Skal alle med på rejsen? I denne episode gennemgår Erik og Puk tre vigtige spørgsmål samt en model du bør tænke ind, før og under en forandringsrejse. Tre spørgsmål du bør…

Source

Episode 55: PUK modellen – en modenhedsmåling

Erik Østergaard — Tue, 03 Nov 2020 06:39:11 +0000

Dine værter er Puk Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard. 3. november 2020. Photo by William Warby on Unsplash Puk Falkenberg skabte i 2016 en modenhedsmåling som del af hendes speciale fra SDU i forandringsledelse. Modellen kobler kulturbeskrivelserne fra Frederic Laloux’ bog “Reinventing Organzsations” med fem vinkler i organisationen: Formål, innovation, kultur…

Source

Episode 54: Spørg os om alt

Erik Østergaard — Tue, 27 Oct 2020 06:45:56 +0000

Dine værter er Puk Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard. 27. oktober 2020. Photo by Paola Chaaya on Unsplash Vi opfordrede jer til at stille os spørgsmål – og det gjorde I – og TAK! Hvad er der allermest behov for, for at trives i en disruptiv fremtid? Hvordan kan man i praksis skabe mere menneskelighed på arbejdspladsen?” Hvilke politikker om nogen bør man have i fremtidens…

Source

Episode 45: Forandringsledelsens historie

Line Bloch — Tue, 21 Apr 2020 04:00:00 +0000

Dine værter er Puk Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard. 21. april 2020. Foto fra Birminhams Museums trust via Unsplash Ledelse er forandringsledelse. Hør med når Puk, der har en kandidatgrad i netop forandringsledelse, tager os med på en tur op gennem udviklingen af forandringsledelse fra slutningen af det 18. århundrede frem til i dag. Velkommen til Fremtidens Ledelse To-Go…

Source

Episode 43: Gig economy set med lederens øjne

Line Bloch — Wed, 25 Mar 2020 08:05:22 +0000

Dine værter er Puk Falkenberg, Erik Korsvik Østergaard og Line Bloch. 25. marts 2020. Photo by Austin Distel on Unsplash I denne episode taler vi videre om gig-økonomien, og kigger nærmere på hvad lederens rolle er i gig-økonomien. Eller rettere: hvad er lederens rolle i et mere fleksibelt arbejdsmarked. Corona-pandemien og den samfundsmæssige lock-down har vist to ting…

Source

Episode 42: Hvad sker der med gig-økonomien efter Corona?

Line Bloch — Tue, 24 Mar 2020 05:30:00 +0000

Dine værter er Puk Falkenberg, Erik Korsvik Østergaard og Line Bloch. 24. marts 2020. Photo by Anna Earl on Unsplash Hvad sker der med gig-økonomien efter corona? I denne episode tager vi en snak om, hvordan Gig-økonomien bliver berørt af coronakrisen. Gig- og freelancer-økonomien har længe været et af de mere centrale begreber i fremtidens ledelse, men hvad sker der nu…

Source

Episode 40: Kompetancegab og trends

Line Bloch — Tue, 28 Jan 2020 05:00:00 +0000

I denne episode taler vi om hvilke kompetencegab man risikerer at løbe ind i, hvis ellers de trends vi ser i markedet holder - og hvad du kan gøre for at lukke hullet.

Special: Global Peter Drucker Forum 2019

Erik Østergaard — Sat, 23 Nov 2019 10:14:54 +0000

Attending Global Peter Drucker Forum always sparks a lot of ideas and thoughts. It’s food for the brain! This year was no exception. Even though there weren’t as many “fire speeches” as last year, the talks did give insight on the power of different ecosystems as well as challenges, risks, problems and how you as a leader should lead your ecosystems to achieve greatness – and why.

Why you as a Change Management team need to change too

Erik Østergaard — Mon, 14 Oct 2019 04:18:29 +0000

If organizations should succeed in staying relevant, it also implies that the Change Management team need to be up to date at all times.