Ind imellem oplever vi at ledere og medarbejdere springer fra Teal adfærd til Red, uden at opdage det selv. Det er som om Laloux’ farveskala danner en cirkel, så der bliver direkte vej fra Teal til Red. Der er kort fra Teal til Red, nogen gange.

Teal er karakteriseret ved tre break-throughs: Selvledelse, wholeness, og evolutionary purpose. Hypotesen er, at folk der hopper direkte fra Teal til Red endnu ikke har wholeness helt på plads; og det ser vi på i denne episode.

Om du er ny til begrebet Teal eller du har kendt til det længe, så er denne episode til dig der er nysgerrig på hvad Teal er og hvordan du kan skabe en Teal transformation.

Her er en light intro til Teal og Frederic Laloux’s bog Reinventing Organizations:

I episoden tager vi dig igennem:

1. Hvad er Teal?
2. Hvad er Teal en del af – paradigmet New Ways of Working (NWoW).
3. Hvordan laver du en Teal transformation?
4. “Teal ain’t real” eller er det?
5. Teal washing
6. Cases af Teal organisationer

Nedenfor finder du alle relevante link på det vi nævner i episoden.

Øvrige episoder vi nævnte i episoden:

FL17 – med Garry Ridge

FL50 – Responsive Org. (de sliders, Erik taler om i starten af episoden)

FL52 – Er dit popcorn poppet?

FL55 – Puk modellen

FL57 – Selvledelse starter med selvindsigt

FL60 – Støjfri ledelse

Miniserie, episode med Danfoss 

Miniserie, episode med Bankdata

Teaser for episode med Vertica